“今天，我們在這里用兩個小時的時間開展干部述職測評工作，干部回顧履職取得的效果與存在的問題差距提出改進(jìn)措施，通過民主測評考核進(jìn)一步體現(xiàn)能上能下的企業(yè)發(fā)展要求與時代要求，增強(qiáng)干部工作作風(fēng)，提高履職責(zé)任心緊迫感，對思想放松作風(fēng)欠實的干部予以足夠的警示警醒，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打造更加堅強(qiáng)有力、更加為職工群眾信服的企業(yè)干部隊伍中堅力量，這是我們召開本次會議的根本目的”！在今天上午召開的公司干部述職測評大會上，黨總支書記、總經(jīng)理屠春甫作述職測評會前動員講話。

屠總在講話中重點就當(dāng)前要領(lǐng)會貫徹二十屆三中全會精神，結(jié)合社會發(fā)展大形勢與企業(yè)內(nèi)部發(fā)展較為嚴(yán)峻的形勢，對廣大干部在企業(yè)貫徹精神推動發(fā)展上應(yīng)當(dāng)具備的綜合素質(zhì)能力作風(fēng)方面著重作出要求，向全體參會人員作思想教育和觀念引導(dǎo)，進(jìn)一步提高了干部的認(rèn)知，觸動與會人員內(nèi)心的共鳴，激發(fā)大家既講工作成績，更嚴(yán)于剖析自身短板積極整改的思想自覺。

干部依次登臺述職，“亮作風(fēng)、曬成績、提干勁，找短板、講方法、促改進(jìn)”。

為使會議取得實際效果，公司提前半個月發(fā)出通知，公司干部們認(rèn)真總結(jié)并查找自身薄弱之處擬定改進(jìn)措施。同時，為使測評更具基層性、廣泛性，對本次會議參與測評打分的成員人數(shù)進(jìn)行擴(kuò)大，同時測評人員主要由基層班組長代表、基層優(yōu)秀最美類職工代表、基層職代會職工代表、職工群眾代表和述職人員等共37人參加無記名打分。（注：述職干部不對本人打分，黨政班子成員不發(fā)測評表）

認(rèn)真打分測評，鄭重發(fā)表意見。會后，將由專人統(tǒng)計測評結(jié)果。測評結(jié)果將作為新一年度干部職聘的重要依據(jù)之一。

“我們要始終把企業(yè)當(dāng)成家，既要感恩企業(yè)的一份信任，更要堅定抗起肩上的一份責(zé)任，要把成績看成過去式，要把問題看成攔路虎，要把壓力轉(zhuǎn)化為動力，攻堅克難，實干進(jìn)取，崗位爭先，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，用自身的實際行動去贏得企業(yè)全員的信服，為企業(yè)的發(fā)展擔(dān)負(fù)好一份應(yīng)盡義務(wù)，無愧于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重托，無愧于職工們的期盼?！笔雎殰y評大會上，述職人員紛紛表示了同樣的思想。新的一年即將開啟，面對新的工作任務(wù)，希望廣大干部們切實言行一致、擔(dān)當(dāng)作為，展現(xiàn)新面貌，激勵新干勁，作出新成績，贏得更高的認(rèn)可。